Paritarias: Empleados de Comercio acordaron un aumento del 5,7% y un bono de $50.000
La suba se aplicará en tres cuotas mensuales del 1,9% entre julio y septiembre. Además, los trabajadores recibirán una asignación extraordinaria en dos pagos y continuarán cobrando la suma no remunerativa de $120.000.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordó con las cámaras empresarias un nuevo aumento salarial del 5,7% para los trabajadores mercantiles, que se aplicará durante el trimestre comprendido entre julio y septiembre de 2026.
El entendimiento también contempla el pago de un bono extraordinario de $50.000, que se abonará en dos cuotas iguales, y la continuidad de la suma fija no remunerativa de $120.000 establecida en el acuerdo anterior.
Cómo se aplicará el aumento:
El incremento salarial del 5,7% se calculará sobre las escalas de las remuneraciones básicas correspondientes a junio de 2026, incluyendo las sumas de carácter no remunerativo vigentes en ese período.
La suba se abonará en tres tramos consecutivos: un 1,9% a partir de julio, otro 1,9% desde agosto y el 1,9% restante desde septiembre de 2026.
De esta manera, el acuerdo tendrá vigencia desde el 1° de julio y abarcará a los trabajadores comprendidos en todas las categorías del convenio mercantil.
Bono de $50.000 en dos cuotas
Además del incremento porcentual, las partes acordaron el otorgamiento de una asignación extraordinaria y por única vez de $50.000.
La suma que tendrá carácter no remunerativo y no acumulativo se pagará en dos cuotas iguales. La primera, de $25.000, se liquidará junto con el salario correspondiente a julio, mientras que la segunda se abonará con el sueldo de agosto. El bono alcanzará a los trabajadores de todas las categorías comprendidas en el acuerdo.
Qué pasará con la suma no remunerativa de $120.000
El entendimiento también establece que continuará abonándose la suma fija no remunerativa de $120.000 acordada en la negociación paritaria anterior.
Las partes resolvieron postergar su incorporación a los salarios básicos y distribuirla en seis cuotas mensuales de $20.000. La primera se incorporará a los básicos de diciembre de 2026 y las restantes se sumarán sucesivamente entre enero y mayo de 2027.
